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Faire grandir ses idées au sein d’une entreprise internationale et innovante


 

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Notre business model, au cœur du digital, propose une dimension collaborative, au service des usages de nos clients. Rejoindre Kompass c’est l’assurance d’intégrer des projets connexes et variés, organisés en mode agile. Nos collaborateurs partagent un défi commun : celui de contribuer activement à l’essor de nos clients.

L’apprentissage et l’optimisation de nos solutions sont pour nous permanents. C’est grâce à cette ouverture, ancrée dans notre culture d’entreprise, que Kompass se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur de l’économie numérique. C’est en apprenant de chacun de nos collaborateurs, de nos équipes, de nos clients ou de nos partenaires, que nous grandissons et que nous nous perfectionnons pour garantir à nos clients une offre de services à la pointe de l’innovation.

Kompass, c’est également un positionnement d’entreprise hybride inédit. Nous possédons les qualités d’une start-up : flexibilité managériale, dynamisme, environnement convivial, associées à la puissance d’une grande entreprise internationale à forte notoriété qui font de Kompass un partenaire incontournable.

Intégrer un nouveau talent au sein de nos équipes, c’est lui faire confiance et croire en son potentiel. Rejoindre Kompass, c’est penser « out of the box », exprimer ses idées et les partager, travailler en mode projet en privilégiant l’efficacité plutôt qu’un temps de présence et s’épanouir dans un environnement professionnel convivial et humain.

L’égalité professionnelle est bien plus qu’un devoir, elle figure parmi nos principes de recrutements fondamentaux, certifiée par la mention « equal opportunity employer ». Lors de nos recrutements, la qualité première que nous retenons de nos candidats est leur capacité à répondre aux missions proposées.

Notre réactivité, notre ouverture d’esprit ainsi que notre engagement à optimiser nos méthodes

et nos savoir-faire, sont pour nous des atouts essentiels.

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